Sistemas de gestión ambiental en la industria petrolera

Matias Alcalá

Viera Eterovic

Valeria Morales

María Antonia Ocampo

 Resumen:

La contaminación industrial, genera un gran índice de contaminación, debido a los desechos que las industrias producen, y eliminan al medio ambiente. En muchos casos estas no siguen las normas estandarizadas, por la gestión ambiental, y nos son sancionados por estas acciones. Causando que varias industrias que se encuentran en pleno desarrollo, no logren alcanzar el crecimiento que ellos esperan. Dejando el camino libre a aquéllas industrias grandes, las que a pesar de realizar varias infracciones no son sancionadas. La contaminación del medio ambiente es un tema muy delicado, con el cual se debe tener mucha atención con las consecuencias que esta generaría a futuro. Por ello es conveniente que se vean y estudien distintas medidas preventivas para disminuir la contaminación producidas por las industrias. Las industrias que causan un mayor índice de contaminación son las industrias hidrocarburíferas, las que se dedican a la explotación del petróleo. Es con estas industrias con las que se deben tomar mayores recaudos para la protección ambiental.

Abstract:

Industrial pollution generates a high level of pollution, due to the waste that industries produce, and eliminates the environment. In many cases these do not follow standardized norms, for environmental management, and we are sanctioned for these actions. Causing that several industries that are in full development, fail to achieve the growth they expect. Leaving the way free to those large industries, which in spite of making several infractions are not sanctioned. Pollution of the environment is a very sensitive issue, with which we must pay close attention to the consequences that this would generate in the future. For this reason it is convenient to see and study different preventive measures to reduce the pollution produced by industries. The industries that cause a higher pollution index are the hydrocarbon industries, which are dedicated to the exploitation of oil. It is with these industries that we must take greater precautions for environmental protection.

1. Introducción

La contaminación que se vive hoy en día, es un gran problema el cual perjudica a todos los seres humanos. Generando consecuencias graves en la salud. El mayor índice de contaminación que se presenta en nuestro entorno, es ocasionado por la contaminación producida por las fábricas. Las que generan un gran índice de contaminación en los desechos que son eliminados, por el humo que estos sueltan a través de sus chimeneas. La contaminación industrial es un gran problema el cual presentan principalmente los países que tienen un alto nivel de desarrollo o aquellos que se encuentran en pleno desarrollo. Las industrias y fábricas que generan mayor contaminación, son las que se encuentran dedicadas a la explotación de hidrocarburos. Por lo que se debe pensar en medios y medidas alternas por los cuales se genere la menor contaminación posible, y generar en las personas un mayor nivel de consciencia para cuidar de mejor manera el entorno en el que viven. A pesar de la existencia de distintas normas y leyes que realizan el trabajo de gestión ambiental, no todas son cumplidas en su totalidad, y muchas empresas pasan por alto.

2. Contaminación industrial

La contaminación es la presencia de cualquier agente ya sea químico, biológico o físico, que se pueda presentar en el medio ambiente. La cual resulta siendo muy perjudicial para todas las personas que se encuentran en contacto con esta. La continua degradación del medio ambiente, puede llegar a causar muchos daños en la vida cotidiana del ser humano. Aquellos países o ciudades que presentan un aceptable índice de desarrollo, producen una cantidad considerable de contaminación, la cual afecta a la población que habita en ese lugar. Por lo tanto, aquellos países o ciudades, que se encuentran en desarrollo o en vías de desarrollo, son los que tienen a presentar un mayor índice de contaminación, esto puede ser debido a las fábricas que puedan presentar.

La presencia de fábricas en las distintas ciudades, es un determinante muy importante en la elaboración de distintos contaminantes muy dañinos en el medio ambiente. Por esta razón la mayoría de las fábricas prefieren ubicarse en sectores alejados de las viviendas de la población. Las sustancias que son liberadas por las distintas fábricas, pueden llegar a causar una gran contaminación al aire, agua y al suelo. Mientras existan mayor cantidad de fábricas, y estas presenten un gran equipamiento, ya sea cualquier tipo de maquinaria, existirá un índice de contaminación en ese sector.

Es la incontrolable degradación del medio ambiente por el crecimiento industrial no planeado, el cual está directamente relacionado con la descarga a la atmósfera de sustancias contaminantes sin ningún control de la cantidad, densidad y composición química. La causa principal de la contaminación industrial es la quema a gran escala de combustibles fósiles como el petróleo, el carbón, el gas, más el agua residual envenenada que contamina tierra, ríos y lagunas. (GARCIA, 2015, pág. 1)

De acuerdo el Ing. Ambiental Andrés Villarroel (Ingeniero en FINO)  y la Ing. Petrolera Lourdes Oropeza (Jefe de carrera…), aalgunas industrias no cumplen las normas establecidas sobre la gestión ambiental. Generando así un daño en el ambiente, un claro ejemplo seria el sector hidrocarburo. Si el reglamento del sector hidrocarburo es quebrantado, se genera una gran cantidad de contaminantes que causan mucho daño a nuestro entorno. Industrias tanto grandes y reconocidas, como pequeñas y en pleno desarrollo, realizan un incumplimiento a las normas. Es decir que ambos tipos de industrias generan casi la misma cantidad de contaminación y no son sancionadas al respecto por esos actos.

De acuerdo a Villarroel:

“Con las industrias con las que pude trabajar, no cumplían con las normas establecidas, pero pese a eso no recibían ninguna sanción o llamada de atención por ello. Eso me sucedió en una industria grande y reconocida, en el que las autoridades pasan por alto las irregularidades o se hacen de la vista gorda para no observar. Sin embargo, también trabaje con industrias que recién se encontraban en crecimiento, que de igual manera rompían las normas .El reglamento ambiental del sector de hidrocarburos, este reglamento da lineamientos generales para lo que es perforación, exploración , industrialización, pero aun así este reglamento es generico”. CITA

Las empresas e industrias, rompen en su totalidad o de manera parcial las distintas normas de gestión ambiental que las rigen. Y pese a este acto, no son sancionadas por su incumplimiento. Pero si las autoridades notan estos actos, los pasan por alto, dependiendo de la industria que lo incumplió. Notándose una gran injusticia por esa parte de las autoridades, ya que algunas industrias serán sancionadas, y en otras todos sus actos serán perdonados y pasados por alto. Con lo cual pueden estancar a las industrias que se encuentran en pleno crecimiento con esas sanciones, permitiendo a otras, que no merecen un crecimiento por los actos que realizan, vayan en crecimiento.

2.1 Contaminación en el departamento de Cochabamba

El departamento de Cochabamba se encuentra cada día más contaminado, causando muchas afecciones en la salud en sus habitantes. Vemos actualmente como la contaminación va en ascenso, ya que se puede percibir el ambiente  pesado y el cambio de temperaturas extremas. Es preciso realizar acciones o tomar medidas sobre este asunto para que así los índices de contaminación reduzcan favoreciendo la calidad de vida de la población de Cochabamba. El departamento de Cochabamba se posiciona como uno de los más contaminados en el país de Bolivia, debido a su posición geográfica y los gases que se generan ya que estos permanece aislados en la ciudad, sin la posibilidad de poder dispersarse.

La contaminación en Cochabamba no es un problema reciente, esto comenzó en la industrialización del departamento. Antes la economía de Cochabamba se basaba únicamente en la agroindustria y agronomía, pero mientras esta fue creciendo se posiciono como un departamento de gran potencia económica. Este crecimiento económico conllevo al crecimiento de la población al igual que el crecimiento de las industrias productoras, causando un impacto del medio ambiente. Debido a su mala posición geológica, se genera una gran concentración del aire la cual la hace más vulnerable a todo cambio ambiental.

El cambio climático esta causando grandes consecuencias en el medio ambiente, ya sea con grandes cambios en el calentamiento global. causando un gran daño  en la capa de ozono, perforándola cada vez mas. siendo tiempo de que las personas tomen conciencia de lo que sus actos están causando en medio ambiente

El departamento de Cochabamba, es uno de los departamentos más contaminados que Bolivia, ya que, con tan solo ver el cielo en la madrugada, se puede notar cuan gris se encuentra. Se puede percibir el humo que llena esta ciudad, que hace mucho tiempo a tras fue uno de los pulmones de Bolivia. “Según la Organización Mundial de la Salud (OMS)”, “Cochabamba es una de las ciudades más contaminadas de América Latina”, ya que presenta altos niveles de contaminación en el aire, los cuales son superiores al de ciudades como: Santiago de Chile, Sao Paulo y Lima.  (VARGAS, 2014)

3. Prevención en la producción de contaminantes causada por las industrias

La prevención es tomar acciones anticipadas antes cualquier suceso, los contaminantes que son producidos por las fábricas son muy perjudiciales para la naturaleza. Existen varias maneras de prevenir y si es posible evitar que estas causen daños que a la larga serán irreversibles. Se podrían cambiar los materiales del producto por otros que sean menos toxicas, o incluso modificar la manera en la que se los está produciendo. Buscar una nueva alternativa de producción, usar maquinarias más sofisticadas, que ahorren energía, que produzcan menos contaminantes que las antiguas. Al velar por el buen estado de la naturaleza, no solo cambiaran la percepción que las personas tienen hacia esa empresa, sino que ahorrarían dinero, y evitarían multas por parte del gobernó encargado al área ambiental.

Sin importar el tamaño de la industria, ya sea una industria muy grande o una que recién este comenzando, los niveles de contaminación que elaborarán serán los mismos. Incluso pude llegar a pasar que las industrias pequeñas, que estas en pleno crecimiento, lleguen a tener un mayor índice de contaminación que una industria ya establecida en el mercado. Esto llegaría a suceder debido a que como es una industria que recién se está posicionando en el área, será muy poco reconocida, conllevando a que las autoridades no la tomen mucho en cuenta. Provocando que no se le realicen los controles necesarios para ver si esta cumple o no con las reglas y leyes establecidas para su funcionamiento.

Informes del Banco Mundial y de la agencia de Desarrollo internacional de los EE. UU. (USAID), analizan la contaminación en el micro y pequeña empresa en los siguientes argumentos:

a. Las MYPE'S, tienden a usar equipos no automatizados y menos costosos. El uso de este equipo puede producir residuos excesivos y pérdidas de materiales.
b. Los residuos de las MYPES entran a formar parte del sistema municipal y “terminan en rellenos sanitarios, desagües, ríos y el mar”.
Para poder establecer un buen programa de prevención se debería realizar una evaluación sobre la cantidad de contaminación que causa esa industria. Se debería realizar los estudios adecuados a todas las áreas competentes en este tema.” (Inche, 2013)

 Las industrias serán las que definirán que propuestas tomar para reducir o mantener un buen nivel de contaminación en esta. Ya que la mayor contaminación que elaboran las empresas son producidas por sus maquinarias. Y se puede establecer la elaboración de distintas propuestas y proyectos para repararlos. También un gran factor llega a ser la selección de materia prima que las industrias lleguen a elegir para la elaboración de sus productos. Depende de estos también el nivel de contaminación que generaran ya que al manipular estos generaran más que todo una contaminación excesiva al aire. Según el ingeniero ambiental Andres Villarroel:La propuestas que las empresas elaboraran irán depende a la industria que sea, a que es lo que producirá, pero generalmente la contaminación causada por las industrias, proviene de las maquinarias que estas usan para la elaboración de su producto. (…). Se podría realizar un examen, un estudio en la fábrica respecto a las deficiencias que esta tiene que causen altos niveles de contaminación. Pero en general todas las fábricas eliminan un alto nivel de polución al aire, el cual sufre de gran manera una fuerte contaminación. Sin importar si es una pequeña o grande industria los índices de contaminación que emanan serán igual de perjudiciales.

Se pueden realizar distintos estudios para determinar cuál es el principal causante, y así poder estudiar distintos métodos para realizar una mejora dentro de esa empresa. Este previo estudio nos ayudara a determinar con mayor eficacia y determinación el problema que surge la contaminación. Y de esa manera buscar soluciones más puntuales y rápidas, ya que el tiempo que pasa, es el tiempo en el que se produce  contaminación. Dependerá mucho de las máquinas de las cuales se encuentren equipadas, ya que si se encuentran en mal estado producirán contaminación la cual perjudicara al aire y al medio ambiente. Por ello se realizaría el previo estudio para ver la posibilidad de realizar un nuevo equipamiento

4. Herramientas ecológicas para la producción de petróleo

El problema de la contaminación masiva, surge a consecuencia de la industrialización de los países, y gran parte de esta contaminación es debida a la implementación de maquinaria en las diversas industrias. Los problemas de contaminación tienen como raíz la misión de ases que producen estas maquinarias, en caso de que estas sean eléctricas, la cantidad de electricidad que consumen. Estos procesos industriales pasan a afectar a las poblaciones que se encuentren más cercanas a las industrias, y estas conllevan a la contaminación del aire, provocando “enfermedades tanto en seres humanos, como en animales, afectando así al ecosistema”. En efecto a esto la flora y fauna se ha visto perjudicada, es por eso que ahora se busca maquinarias que sean más amigables con el medio ambiente

Prevenir la contaminación es un problema de fuerza mayor en las industrias petroleras, ya que cada vez, hay más presión por mantener bajos los índices de contaminación. Si no se generaran contaminantes entonces, no habría que aplicar un sistema de gestión ambiental tan severo, pero no es el caso. Uno de los beneficios de prevenir la contaminación, es la repercusión económica que tiene en las empresas petroleras. Esto es debido a que lo desechos son reducidos y esto produce un ahorro un los costos de refinación del petróleo.

La contaminación causada por los hidrocarburos del petróleo, principalmente se debe a accidentales derrames de petróleo crudo y lubricantes. Estos derrames accidentales son mayormente cometidos por las empresas que han deteriorado o no han mantenido de manera adecuada su maquinaria, incluso los vehículos que transportan l petróleo son los que más demarran el petróleo crudo en el suelo. Es necesario la implementación de un sistema que prevenga el derramamiento del petróleo, para que así no tenga consecuencias n el medio ambiente, y también este tiene que ser de bajo costo, para que la mayor parte de las empresas pueda acceder a este sistema.

Según la Ingeniera Industrial Marcela Valdivieso:

Es posible, existen diferentes maquinarias que ayudan en la producción de materiales que no perjudican al medio ambiente ya que utilizan procesos en los cuales fabrican materiales biodegradables que no perjudican al ambiente, al contrario lo ayuda. Existiendo ya maquinarias ecológicas que nos permiten tener un mayor cuidado con el medio ambiente. Existiendo de igual manera materiales biodegradables que con el paso del tiempo desaparecerán por si solos, evitando su degradación después de mucho tiempo, contaminando el ambiente.

5. Conclusiones

Debido a las grandes industrias petroleras por el mundo se produce un gran índice de contaminación en la atmosfera, produciendo cualquier tipo de agente que afecta el sistema ambiental provocando enfermedades y hasta la muerte de algunos individuos. El departamento de Cochabamba es considerado uno de los departamentos más contaminados del mundo, no solo debido a su posición geográfica (que es para nada favorable) sino también al mal habito de las personas que residen en el departamento, si se le hubiera tomado importancia suficiente estos datos y estadísticas serian diferentes, solo el paso del tiempo dirá como solucionarlo.

En el caso de la prevención de contaminantes en la producción es algo cada vez más real se puede ir cambiando el mismo material por alguno biodegradable y mucho menos toxico para el medio, pero por más de que la industria sea pequeña el índice de contaminación será el mismo que de otras empresas o industrias más grandes del medio. Existen análisis que pueden llegar a determinar el causante de tal daño ambiental.

El problema de la contaminación masiva es también debido a la industrialización del país, las maquinas utilizadas son las causantes ya que no cumplen con ninguna regla que evite el daño medioambiental, llegando así a perjudicar a poblaciones, el petróleo debido  a su extracción ene crudo es un gran destructor de hábitats si es derramado. El tema de la contaminación es demasiado serio pero algunas empresas e industrias apoyan las técnicas de disminución de contaminación.

El ser humano busca comodidad y mejor calidad en el medio en que se encuentra, pero debido a industrias hidrocarburíferas causantes de daños ambientales. La industria petrolera crece cada vez más y junto a ella la contaminación del medio, 0en el país esta situación es preocupante y todo gracias a que no fueron prevenidos en su debido momento, se estima un reducido índice de contaminación en los próximos años con las nuevas técnicas de prevención.

6. Bibliografía

6.1. Referencias

GARCIA, LUIZAGA, HERBAS. (2016). ANALISIS DEL RIESGO AMBIENTAL PRODUCIDO POR YPFB. SCIELO.

GARCIA, S. (30 de junio de 2015). Contaminacion industrial. El financiero. Obtenido de El Financiero: http://www.elfinanciero.com.mx/opinion/salvador-garcia-linan/contaminacion-industrial

Guédez , sHernández, Reyes, Galván ,Rico. (2013). LOS SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL EN LA INDUSTRIA PETROLERA INTERNACIONAL. Interciencia.

Inche, J. (2013). Facultad de ingenieria industrial. Obtenido de Prevencion de la contaminacion en la industria: http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/indata/v01_n1/prevencion.htm

PEDRAZA, J. (2015). Transporte y produccion de petroleo. 1.

Transporte y . (s.f.).

VARGAS, J. (2014). Contaminacion atmosferica en Cochabamba. Los Tiempos, págs. 2-5.

Discriminación laboral de la mujer

Ariel Riva, Madison Rocabado, Ferdin Virreira,

Resumen

En el siguiente texto se habla acerca de la discriminación labora hacia la mujer, esta ha perdurado desde tiempos remotos en el pensamiento de la sociedad, debido a una educación basada en ideas retrogradas, esto ha ido afectando hasta el día de hoy, a pesar de que en el  ultimo siglo ha habido cambios drásticos, como ser en el aspecto de la tecnología, aun existe una desigualdad en el ámbito laboral, cuando se habla de hombres y mujeres en este aspecto, se considera que la mujer no es apta para ciertos cargos, como son las carreras de tecnología (supuestamente exclusivas para hombres)

Abstract

In the following text we talk about discrimination against women, this has lasted since ancient times in the thinking of society, due to an education based on retrograde ideas, this has been affecting to this day, despite that in the last century there have been drastic changes, such as in the aspect of technology, there is still an inequality in the workplace, when talking about men and women in this aspect, it is considered that the woman is not suitable for certain positions , as are the technology careers (supposedly exclusive for men)

Introducción

Actualmente existe discriminación laboral de la mujer en carreras como ingenierías. Se pensaba que la mujer solo podía ser madre, cuidar del hogar y cuidar de la familia. Generalmente antes las mujeres eran educadas así, en la actualidad el pensamiento de la sociedad cambio, exceptuándose en algunas ocasiones. El presente texto se basa en la discriminación laboral hacia las mujeres, fundamentando en algunos ejemplos en los cuales ellas podrían verse afectadas.

Hoy en día la discriminación en el ámbito laboral no es tan notoria como en un pasado, pero aún existe un grado leve, que debe ser erradicado. En un pasado la mujer era exclusiva para la maternidad y el hogar. durante años se educó a las mujeres con esa ideología, de inferioridad respecto al género masculino, incluso en las instituciones educativas se introducía esta idea, se encargaban de escoger actividades solo para niñas y solo para niños, aparte de que los colegios no eran mixtos, esto no cambio hasta hace unos cuantos años atrás. Las mujeres se desempeñaban en labores referentes a la cocina y el hogar, en cambio los hombres realizan actividades que requerían un esfuerzo mayor. (Iñiguez Recatala & Ortega Fernandez, 2009)

Desarrollo

A pesar de contar con leyes que exigen una igualdad para la mujer en su ámbito laboral, en diferentes instituciones públicas o privadas, aún existe discriminación, en particular cuando hablamos de una formación académica en carreras como son las ingenierías en diversos ámbitos (electromecánica, producción…). La condición en el aspecto laboral en cuanto a hombres y mujeres aun es distinta. Desde la industrialización, que fue la aceptación de la mujer en el aspecto laboral, ha pasado mucho tiempo, la sociedad no termina de aceptar la igualdad de sexos, las mujeres son juzgadas con ciertos estereotipos. Vivimos en una sociedad machista, donde cada familia se encarga de inculcar una creencia de superioridad del hombre hacia la mujer, se mantiene la idea de que el hombre debe mantener a la familia y la madre debe educar a los hijos. Aun se repiten las típicas frases como: “detrás de un gran hombre esta una gran mujer” o “tú a tus hijos el a su dinero”. Donde el padre de familia se cree con el derecho de decir: “¿piensas salir vestida así?” o que no eres capaz de cuidarte por tu cuenta ya que te ven vulnerable al no tener un hombre alado.

Las tradiciones de la cultura patriarcal, androcéntrica trae estereotipos hasta el presente, los cuales no tienen relación con el rol de una sociedad moderna, las ideas que quedaron de una educación retrograda, continúa afectando hoy en día a la sociedad, se puede poner de ejemplo la retribución salarial, mayores dificultades para que la mujer se desempeñe. Las leyes exigen demasiado respecto al trato a la mujer, es por ello que se prefiere evitar contratar personal femenino en cualquier ámbito.

Consideran que cuando una mujer llega al éxito, a alcanzar un puesto de mayor grado, es por malos pasos y no necesariamente por sus propios méritos, para la sociedad la mujer debe ser sumisa y recatada, al momento de superar al hombre en cualquier aspecto ella queda mal vista y se crean rumores acerca de su personalidad y acciones, ya que el hombre machista no acepta que la mujer lo supere.

Discriminación en las empresas

Hoy en día la discriminación no suele darse en todos los ámbitos de trabajo, como en un pasado, hay instituciones que respetan y ven a la mujer de la misma manera que ven al hombre, es decir existe una igualdad, sin embargo hay otras en las que si se desvaloriza a la mujer al momento de realizar ciertas labores en ámbitos específicos como son las ingenierías. (Soruco, 2018) “Aquí en la universidad no hay discriminación, pero si en otros lados por ejemplo en la refinería, donde era practicante, todos eran hombres.” (Tapia Siles, 2018). Ella trabajo en una empresa y, por motivos que su persona desconoce, se le dio un sueldo menor al de un hombre.

Al momento de contratar a la persona, se toma muy en cuenta su apariencia, el tema de formalidad es bastante crucial, se tiene la mentalidad de que a forma de vestirte y comportarse determinan la capacidad de la persona, esto sucede al momento de contratar una mujer, tomamos en cuenta su seriedad y formalidad nos basamos en su vestimenta, comportamiento y apariencia. (Vargas, 2018)“Más que la apariencia se toma en cuenta el tema de formalidad, el cómo te vistes para ciertos puestos.” (Oropeza Eterovic, 2018)

Cuando una mujer se presenta en un trabajo, por lo general se piensa mucho si se debe o no contratar, y no necesariamente por sus capacidades, si no por todos los posibles gastos que contratarla conllevaría, por ejemplo, si la mujer llegara a embarazarse, debe darse 1 mes antes del parto programado y 1 mes posterior para la recuperación de la mujer, aparte de que deben pagarle de manera regular su sueldo. Es por estos motivos que a las mujeres se les dificulta más ascender en sus puestos de trabajo, en ciertas instituciones o les dan la oportunidad ni las herramientas suficientes para superarse y llegar a obtener un rango mayor. (Vargas, 2018) “Si, normalmente si, en general al ir al campo laboral es un poco más difícil, aquí en la universidad considero que hay muchas oportunidades” (da Silva, 2018)

El  acoso

En pleno siglo XXI, después de los muchos avances como sociedad que se tuvo el acoso laboral hacia la mujer sigue siendo un gran problema, muchas mujeres sufren de esto, los acosadores que generalmente están en un puesto jerárquico alto de la empresa se aprovechan para denigrar y atacar la moral de las mujeres acosadas. “Si, normalmente si, en general al ir al campo laboral es un poco más difícil, aquí en la universidad considero que hay muchas oportunidades” (da Silva, 2018)

La prevención del problema puede evitar muchos disgustos. El acosador se encarga de denigrar a la mujer y hacerla sentir responsable, culpable por ello. El acoso sexual es un tipo de acoso laboral, este afecta a la persona en el sentido psicológico y físico. Por lo general la víctima, por temor al “que dirán” se reúsa a denunciar estos hechos.

Evitar el acoso

La persona afectada siempre debería asesorarse de una persona experta en el tema. “En mi cargo actual si es el mismo trato, y en general no sé qué no es así, por ejemplo hay una ley que permite que los hombres deben o pueden trabajar 48 horas semanales en cambio las, mujeres solo 40 hay puestos que se les paga solo por horas producidas entonces la mujer no tiene la oportunidad de ganar lo mismo que el hombre aunque tuviera la disposición y el tiempo para trabajar lo mismo que el.” (Tapia Siles, 2018). Los expertos pueden dar muchos consejos, hay muchas acciones que se podrían hacer para evidenciar al acosador, por ejemplo: grabaciones, textos del celular, correos electrónicos, etc. Todos estos podrían ser aceptados como pruebas en un tribunal.

El acoso laboral es uno de los grandes problemas del siglo XXI. Por desgracia, ser mujer es a veces un motivo inherente para sufrirlo. Los acosadores se aprovechan se su posición jerárquica en la empresa para denigrar y atacar la moral de la acosada. Aunque los casos de acoso se dan en hombres y mujeres, éstas tienen el hándicap del embarazo. En esa situación la mujer tiene que pedir la baja por maternidad y esto afecta a la productividad (Sainz, 2010)

En un pasado se pensaba que la mujer se debía dedicar única y exclusivamente a su hogar y familia, era el sexo débil, hoy en día esta idea es inaceptable, hemos tenido un avance en todos los sentidos, sin embargo aún existen personas que dan por hecho que la mujer es insuficiente a la hora de realizar ciertos trabajos. (Toscano, 2005) “mis papás son y fueron muy tradicionales” (da Silva, 2018)

Como se mencionó anteriormente, hasta mediados del siglo 20 la mujer no era consideraba igual al hombre, en pleno siglo 21 no podemos echar la culpa solo al sexo masculino por mantener esta idea, ya que existen mujeres que no se creen capaces de realizar trabajos “duros”, o que se dejan afectar por algunos comentarios, lo cual en ciertos casos ocurre dando un efecto contrario al ya planteado anteriormente. (Toscano, 2005)

Entre a la carrera de Marketing y Logística y la docente me dijo “eres demasiado terca, no aguantaras a un jefe”, ahí empecé a buscar otra carreras y la ingeniería industrial y de sistemas fue la que me gusto (da Silva, 2018)

Al momento de elegir una carrera, por ejemplo, es más probable encontrar un mayor número de mujeres en las carreras de ciencias empresariales que en las de tecnología, justamente porque se mantiene esa idea de que el sexo femenino no puede desenvolverse bien en las carreras de ingeniería, considerándose estas carreras “fuertes, exclusivas para hombres”. “en general si existe mayor dificultad para las mujeres” (Oropeza Eterovic, 2018)

Conclusión

La información puesta e investigada a lo largo del tiempo muestra como la discriminación laboral hacia la mujer se fue prestando más y más atención y el gobierno ayudo poniendo leyes para que s acabe la discriminación laboral si bien no se cumple en todos lados el gobierno hace lo posible por que estas leyes si se cumplan.

Es deber de todos poner de nuestra parte para que en un futuro lo mas pronto posible el escuchar de discriminación laboral sea muy raro y nada frecuente donde las sanciones a las personas que cometen esa discriminación reciban el debido trato efectuado por la justicia o que ya no se escuche hablar sobre discriminación laboral hacia la mujer amenos no aquí en Bolivia.

Bibliografía

da Silva, A. (21 de Junio de 2018). Discriminacion laboral hacia la mujer. (F. Virreira, A. Riva, & R. Madison, Entrevistadores)

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Iñiguez Recatala, L., & Ortega Fernandez, M. (2009). repositori.uji.es. Obtenido de http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/77766/forum_2009_34.pdf

Oropeza Eterovic, L. (21 de Junio de 2018). Discriminacion laboral hacia la mujer. (M. Rocabado, F. Virreira, & A. Riva, Entrevistadores)

Sainz, J. (18 de Enero de 2010). facilisimo. Obtenido de http://ecologia.facilisimo.com/blogs/igualdad/acoso-laboral-femenino_351071.html

soruco, c. (21 de abril de 2018). erbol. Obtenido de www.erbol.com.bo/noticia/social/21042018/persiste_la_violencia_laboral_mujeres_en_bolivia

Tapia Siles, S. C. (26 de Junio de 2018). Discriminacion laboral hacia la mujer en bolivia. (F. Virreira, M. Rocabado, & A. Riva, Entrevistadores)

Toscano, J. C. (29 de mayo de 2005). fundacion para el conocimineto Madrid. Obtenido de http://www.madrimasd.org/blogs/CTSiberoamerica/2005/05/29/624

Vargas, J. (08 de 03 de 2018). los tiempos. Obtenido de http://www.lostiempos.com/actualidad/cochabamba/20180308/mujer-tenia-que-ser-discriminacion-que-aun-persiste

La importancia de la Responsabilidad Social Empresarial

Ferrufino Aramayo Farid, Iriarte Vedia Santiago, Merida Asbun Marcos, Rodriguez Condori Sofia Isabel, Zurita Pinto Lessin

Resumen

El texto habla principalmente del incumplimiento de parte de las empresas en su rol de ser un agente de cambio en la sociedad brindando los bienes y servicios que se quiere, pero viendo como obligación el bienestar de la sociedad y su entorno interno y externo, demostrando que las empresas utilizan la Responsabilidad Social Empresarial como un instrumento lucrativo y no más bien para cumplir el verdadero objetivo que es velar por una sociedad, un mundo y una empresa mejor y más eficiente.

Abstract

The text talks refers to the accomplishment from the Enterprise industry on its part  of being an change agent on our society offering goods and services showing as an obligation and wellness of the society and its  intern and extern enviroment, showing that enterprises use corporate social responsability as an luctrative instrument and not to accomplish the real objective of caring for our society, a btter world and a better and more efficient corporartion

      Hoy en día muchas empresas en nuestro entorno no cumplen con programas de responsabilidad social empresarial(RSE) y si bien las cumplen es por obligación o buscando enteramente los beneficios propio como la reducción de las tasas impositivas lo que deriva en la notable reducción de gastos sin tomar en cuenta el beneficio de la sociedad y el entorno de la empresa utilizándola para mejorar la imagen empresarial, obtener beneficios económicos del Gobierno y no para cumplir el propósito principal de la responsabilidad social empresarial que es velar por una el bien de su sociedad y de sus empleados, viendo que muchas empresas hoy en día cumplen con los requisitos mínimos para obtener los beneficios que el Gobierno otorga a la responsabilidad social empresarial de esta manera cumpliendo con una RSE muy ambigua que no presenta beneficios para su entorno y solo beneficia a la empresa como tal, un grueso de las empresas no quiere volverse socialmente responsables porque el Estado comienza a depender de la empresa sin beneficios significantes y esta empieza a tener más obligaciones con el país lo que significa incurrir en costos extras elevados, y empresas pequeñas no gozan del capital necesario como parara invertir en responsabilidad social empresarial ya que cubren los costos mínimos para operar en los primeros tres años

“Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión de la misma empresa independiente de los productos o servicios que ofrece de su nacionalidad o de tamaño” (Calderon, 2016, pág. 1)

Definición teórica de RSE

     La RSE se puede dividir y beneficiar diferentes campos, como ser: mayor productividad a través de mejores condiciones para el cliente y sus funcionarios para tener menores índices de rotación, atención al cliente prestando atención al cliente, satisfaciendo sus necesidades y sus quejas, credibilidad una empresa respetuosa tiene una muy buena aceptación y le garantiza estabilidad y sostenibilidad.

     Los resultados de la encuesta realizada muestran que un 95% de personas encuestadas que están de alguna manera inmersas en el área empresarial tienen conocimiento de lo que es la responsabilidad social empresarial, lo que da a entender que las personas saben o han escuchado sobre RSE  pero no muchas veces como se la aplica en la práctica, tan solo el 5% no conoce sobre RSE.

   

     El licenciado Cesar Iriarte durante entrevista definió a la responsabilidad social empresarial como una manera de hacer que la empresa sea conocida por sus acciones sociales y al mismo tiempo es una obligación con la sociedad y con la empresa misma, por tanto la RSE es un modelo de negocio que busca beneficios de todos los miembros de su cadena de valor, es decir desde sus clientes, hasta el impacto en el medio ambiente que genera la empresa. Las políticas gubernamentales de un  país son una influencia profunda y directa para las empresas que utilizan la RSE como modelo de negocios, claro ejemplo son las normativas ISO, que nos permiten tener ciertas licencias o ciertos beneficios sobre las otras empresas.

  Por qué no se aplica la RSE

      Viendo los resultados de la encuesta se puede deducir que la sociedad ve que el factor económico es lo determinante para las empresas a la hora de decidir si utilizaro no la responsabilidad social empresarial, es decir muchas empresas llegan a creer que la responsabilidad social empresarial es un gasto sobre su capital y no una inversión que traerá beneficios para la empresa en un futuro como muchos estudios lo demuestran, y un grupo reducido de personas cree que otra barrera para la responsabilidad social empresarial son las normas en el país ya que vivimos en una sociedad con una burocracia parasitaria

Entre muchas razones menores por las que no se realiza la RSE existen otras que de acuerdo a encuestas y estudios realizados en Bolivia que pueden ser la falta de asesoramiento técnico sobre el tema y también la falta de conocimiento sobre que es la RSE y una tercera variable puede ser la elaboración y proyección de la RSE en los planes de trabajo de una empresa

  Beneficios al aplicar la RSE

     Para las empresas que cumplen con las normas y hacen la RSE principal beneficio que tienen es el reconocimiento por parte de su entorno externo conformado su comunidad y también empresas que representan una competencia perfecta, seguido por la mejora de la imagen institucional, una buena relación con los trabajadores y todo su entorno así mismo un aumento de la productividad laboral. En un menor cantidad de igual manera se puede ver como un resultado positivo de la RSE la minimización del riesgo de incumplir normas de calidad y tener una mejor relación con la autoridades y finalmente se da la clara apertura a nuevos mercados con clientes más leales y contentos , también gozando de ventajas impositivas como beneficios que resultan de realizar estas actividades sociales.

De las empresas que participaron en este sondeo, el 71% muestra el reconocimiento de la sociedad como principal beneficio resultante de programas y actividades en RSE, seguido por, mejorar la imagen institucional-corporativa y las relaciones con trabajadores con porcentajes próximos al 63% y 52% respectivamente. Cerca del 39% refleja un beneficio un aumento en la productividad laboral y el 25% alcanza minimizar el riesgo por incumplimiento de leyes. “La responsabilidad social corporativa es una decisión de negocios. No porque es algo bonito o porque la gente nos obligue…sino porque es buena para el negocio” (Fitzzerald, 2014)

 Mejorar la imagen empresarial es el principal atractivo para la empresa que quiere invertir en responsabilidad social empresarial según las personas encuestadas que están inmersas en el área empresarial de alguna manera, y no muchas personas cree que las empresas hacen la RSE para el beneficio de la sociedad ya que estas no ven los resultados en sus comunidades. Por tanto, podemos decir que las empresas que hacen RSE son vistas de mala manera frente a la sociedad  y solo se fijan en su beneficio propio.

Como se muestra en este gráfico generado por la encuesta, muy poca gente vio alguna vez el resultado de una supuesta acción de Responsabilidad Social por parte de una empresa en su comunidad pudiendo deducir que las empresas no lograron impactar con su entorno externo ya que no se ve un impacto en la sociedad y muchas veces de la misma manera con su entorno interno siendo bastante injustos con sus trabajadores muchas veces explotándolos sin una buena remuneración. 

    “Crear un negocio fuerte y construir un mundo mejor no son metas contradictorias: Ambas son ingredientes indispensables para el éxito a largo plazo” (Willian Clay Ford Jr, 2010)

Jessica Flores Considera Licenciada en economía que gracias al RSE se obtiene mayor lealtad de los clientes y empleados, además, que hacemos conocer mucho más el nombre de la empresa y es la mejor forma de lograr una aceptación por parte de la comunidad, también lograr que los empleados puedan estar gusto en su ambiente laboral. 

  Conclusiones

     Queda demostrado en nuestro ensayo que la RSE llega a ser positiva tanto para la empresa como para la comunidad que la rodea mejorando su posición en el estado laboral y su imagen empresarial, De acuerdo a los resultados de las encuestas y entrevistas  realizadas  él se llega a la conclusión que muchas de las empresas no muestran  al aplicar RSE como política que no muestra resultados en su comunidad planteando proyectos que solo alcanza el necesario para ser considerada una empresa socialmente responsable ya que utilizan la RSE para mejorar su imagen, recibir beneficios del Gobierno y no para el propósito principal que es lograr un equilibrio entre beneficiar a la sociedad y de alguna manera percibir beneficios en la empresa, se demostró que en Bolivia el factor principal para que no se haga la Responsabilidad social empresarial.

·         Como conclusión se puede evidenciar la importancia de la RSE para las empresas y la sociedad, aportando ésta (RSE) una mayor ventaja en el mercado para la empresa, provocando el relacionamiento de la institución con acciones buenas para su entorno, mejorando la imagen, incluso viendo beneficios en las ganancias.  

·         Se puede decir que la mayoría de las empresas en Bolivia no realizan el RSE debido a que en nuestro entorno se tiene poco conocimiento de lo que es como se aplica, por tanto las empresas no la toman en para sus planes de gestión lo que hace creer a las empresas que se están evitando muchos gastos, pero en realidad están descuidando su imagen ante la sociedad.

·         Se puede concluir que los beneficios que trae la RSE a una empresa son bastante significativos ya que pueden contribuir mucho en la eficiencia en el trabajo y la imagen de la empresa tanto de manera interna como externa.

Bibliografía

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Manuel escudee/ Jessica García Lama https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.deusto-publicaciones.es/deusto/pdfs/otraspub/otraspub06.pdf&ved=2ahUKEwiKlI7Ut_bbAhVRtlkKHcfmCgwQFjACegQIBRAB&usg=AOvVaw09pTqD3spNwA3LTAQTactf

Bolivia emprende https://boliviaemprende.com/eventos/viii-foro-de-rse-analizo-experiencias-de-mujeres-en-empresas